workshop
Um workshop é um encontro de pessoas interessadas num mesmo tema e que se reúnem para discutir o assunto. Ou seja, uma exposição de seus trabalhos sob a proposta geral do evento, nesse caso Empreendedorismo.
Conheça as empresas:
Conheça as empresas:
Thomas international
Autoconhecimento como o nome já indica: é um processo de aprendizagem sobre você mesmo. Por quê ele é importante?
Ele é uma reflexão que você deve fazer desde o início da carreira para saber com o que você tem conforto. É um tempo dedicado para entender bem suas habilidades e o que você valoriza em sua vida.
Conhecer a si mesmo e saber identificar em quais ambientes você se dá bem e consegue combinar o que você faz bem (competências), o que você gosta (interesses) com o que você prioriza (valores) provavelmente te coloca no caminho certo para desfrutar de uma carreira bem sucedida.
O autoconhecimento é a premissa básica do processo de autodesenvolvimento e o alicerce das relações interpessoais. Por estarmos pouco familiarizados com nossos próprios sentimentos e emoções, em grande parte do tempo baseamos a interpretação de nossas reações na forma como os outros nos avaliam e nos isentamos do precioso processo de autopercepção.
O êxito das nossas iniciativas pessoais e profissionais depende diretamente do conhecimento sobre o que nos motiva e limita. Nesse contexto, as pessoas têm recorrido cada vez mais aos recursos de metodologias que contribuam com o auto conhecimento e que promovam questionamentos e suscitem respostas condizentes com quem são e com o que, realmente, querem conquistar.
A Thomas Brasil é uma consultoria estratégica voltada para o desenvolvimento humano e organizacional que tem como foco a apresentação de soluções personalizadas e adaptadas às características dos clientes, apoiada por profissionais com larga experiência no atendimento a pequenas, médias e grandes organizações.
Nosso principal objetivo é o desenvolvimento das organizações pela transformação das pessoas, através da ampliação de sua consciência, dentro de uma atitude de transparência, cooperação, flexibilidade e principalmente o compromisso com resultados e o respeito à cultura e os valores da organização e das pessoas.
Ele é uma reflexão que você deve fazer desde o início da carreira para saber com o que você tem conforto. É um tempo dedicado para entender bem suas habilidades e o que você valoriza em sua vida.
Conhecer a si mesmo e saber identificar em quais ambientes você se dá bem e consegue combinar o que você faz bem (competências), o que você gosta (interesses) com o que você prioriza (valores) provavelmente te coloca no caminho certo para desfrutar de uma carreira bem sucedida.
O autoconhecimento é a premissa básica do processo de autodesenvolvimento e o alicerce das relações interpessoais. Por estarmos pouco familiarizados com nossos próprios sentimentos e emoções, em grande parte do tempo baseamos a interpretação de nossas reações na forma como os outros nos avaliam e nos isentamos do precioso processo de autopercepção.
O êxito das nossas iniciativas pessoais e profissionais depende diretamente do conhecimento sobre o que nos motiva e limita. Nesse contexto, as pessoas têm recorrido cada vez mais aos recursos de metodologias que contribuam com o auto conhecimento e que promovam questionamentos e suscitem respostas condizentes com quem são e com o que, realmente, querem conquistar.
A Thomas Brasil é uma consultoria estratégica voltada para o desenvolvimento humano e organizacional que tem como foco a apresentação de soluções personalizadas e adaptadas às características dos clientes, apoiada por profissionais com larga experiência no atendimento a pequenas, médias e grandes organizações.
Nosso principal objetivo é o desenvolvimento das organizações pela transformação das pessoas, através da ampliação de sua consciência, dentro de uma atitude de transparência, cooperação, flexibilidade e principalmente o compromisso com resultados e o respeito à cultura e os valores da organização e das pessoas.
criar cursos
Hoje as empresas buscam profissionais dinâmicos, criativos, perceptivos e comunicativos, o que exige capacidade de interpretar, falar e escrever bem. As pessoas que se destaquem nesses quesitos são as mais bem remuneradas e as promovidas mais rapidamente. Os concursos públicos também demonstram que a disciplina que mais elimina candidatos é a língua portuguesa, principalmente quando os exames pedem uma redação.
Visando suprir essa demanda, o Criar oferece cursos para todas as idades, do ensino fundamental ao cursinho, além de cursos para o mercado de trabalho, sendo seu campeão de vendas, o curso para vestibulares. O Criar não é apenas uma escola, mas um ponto de apoio integral para o aluno, e um centro de valorização da cultura e do conhecimento.
Criar Redação, com média de mil alunos por ano, foi substituído pelo Criar - Sistema de Ensino de Língua Portuguesa - primeira franquia do nosso idioma no Brasil. A empresa passou a incorporar várias disciplinas correlatas ao ensino de língua portuguesa, valendo-nos da filosofia: "Escrever bem é consequência de pensar bem". A partir daí, nossos horizontes cresceram a ponto de abrirmos unidades em São Carlos, Araraquara, Campinas, Bebedouro, Monte Alto, Pitangueiras, Alphaville Barueri, Rio Claro e São José do Rio Preto. Ao mesmo tempo, tornamo-nos referência no ensino de língua portuguesa.
Visando suprir essa demanda, o Criar oferece cursos para todas as idades, do ensino fundamental ao cursinho, além de cursos para o mercado de trabalho, sendo seu campeão de vendas, o curso para vestibulares. O Criar não é apenas uma escola, mas um ponto de apoio integral para o aluno, e um centro de valorização da cultura e do conhecimento.
Criar Redação, com média de mil alunos por ano, foi substituído pelo Criar - Sistema de Ensino de Língua Portuguesa - primeira franquia do nosso idioma no Brasil. A empresa passou a incorporar várias disciplinas correlatas ao ensino de língua portuguesa, valendo-nos da filosofia: "Escrever bem é consequência de pensar bem". A partir daí, nossos horizontes cresceram a ponto de abrirmos unidades em São Carlos, Araraquara, Campinas, Bebedouro, Monte Alto, Pitangueiras, Alphaville Barueri, Rio Claro e São José do Rio Preto. Ao mesmo tempo, tornamo-nos referência no ensino de língua portuguesa.
Stecar (Mercedes, Dodge, Ram, Jeep e Chrysler)
A STECAR nasceu a partir da Ribeirão Diesel que foi fundada em março de 1971, como concessionária autorizada para os veículos Mercedes-Benz fabricados no Brasil – a linha de caminhões e ônibus. A partir de 1991 a distribuição dos automóveis Mercedes-Benz no Brasil, passou a ser feita por algumas concessionárias nomeadas pela fábrica, época em que a Ribeirão Diesel passou a atuar nesse segmento.
Em outubro de 1998 a Mercedes-Benz inaugurava em Juiz de Fora – MG, sua primeira fábrica de automóveis fora da Alemanha. Em 06 de novembro de 1998 a Ribeirão Diesel funda a STECAR AUTOMÓVEIS para representar toda linha de automóveis, nacionais e importados, da marca Mercedes-Benz. No final de 2004, a STECAR passa a representar também as marcas Chrysler, Jeep e Dodge.